2009年4月24日，黎明重工系列培訓之企業(yè)文化建設交流會如期舉行。來自河南財經的企業(yè)文化管理教授馮百鳴老師應邀對企業(yè)文化建設從理論上進行了具體闡述。

  馮教授從中國古典思想中孔子、老子、韓非、孫子的管理文化講起，結合當代研究成果，詳細介紹了企業(yè)組織文化的發(fā)展歷程、具體分類、結構特征、內容功能以及塑造途徑和影響因素，參考國內外知名企業(yè)發(fā)展過程舉例對企業(yè)文化建設進行了分析。

  黎明重工主管及以上級領導同事參加了討論，就如何建設企業(yè)文化、完善企業(yè)管理文化和塑造企業(yè)組織形象進行了深入探討和廣泛交流，結合企業(yè)現(xiàn)狀和實際遇到的問題具體分析，確定了公司后期進一步發(fā)展的。

  黎明重工經過二十多年的發(fā)展和探索，形成了以黎明精神、黎明宗旨、黎明信念、黎明經營理念、黎明品牌理念和黎明服務理念為核心的頗具特色、內涵豐富的企業(yè)文化，綜合為《黎明宣言》，并以此作為黎明重工凝聚力、向心力的聚合點，黎明重工保障持續(xù)發(fā)展的動力源。

  黎明精神：虔誠、精細、嚴密、和諧

  黎明宗旨：鑄造黎明品牌，振興民族工業(yè)

  黎明信念：一切為了榮耀，我們追求優(yōu)異，打造質量，在獲利中成長

  黎明經營理念：創(chuàng)新是動力，信譽是前提，質量是生命，是保障，服務是根本，品牌是目標

  黎明品牌理念：以品質打造品牌，以服務提升信譽

  黎明服務理念：我們的服務要規(guī)范化、價值化、系列化、差異化，要永遠超越我們的契約