a级片在线观看_国产精华av午夜在线观看_国产成人真人片真人片久久网_国产欧美日韩一区二区三区视频

歡迎光臨山東省食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會官網(wǎng)!
主頁  |  學(xué)會介紹  |  學(xué)會活動  |  行業(yè)動態(tài)  |  學(xué)會黨建  |  通知公告  |  會員天地  |  技術(shù)前沿  |  職能培訓(xùn)  |  資料下載  |  科普園地  | 
導(dǎo)航
相關(guān)新聞
資料下載
您現(xiàn)在的位置: 首頁>>會員天地

保齡寶公司:幸福感就是發(fā)展動力源 讓幸福基業(yè)常青

發(fā)布時間:2015-05-01 11:22:00   來源:山東省食品學(xué)會 

         伴隨著幸福企業(yè)創(chuàng)建活動的開展,保齡寶生物股份有限公司將“幸福”這一抽象概念詮釋得生動又具體:新建廠房距餐廳較遠(yuǎn),便安排班車接送職工就餐;成立職工代表小組,隨時解決員工問題……“只有把企業(yè)的終極目標(biāo)定位于創(chuàng)造幸福,才能真正讓員工成為企業(yè)的主人,從而開啟公司發(fā)展的動力源。 ”董事長劉宗利說。

用先進文化打造卓越團隊

       走進新建成的功能糖制造服務(wù)平臺,榮譽墻上,技改大王、服務(wù)明星等受表彰的先進人物及班組的照片和事跡吸引著職工駐足觀看。 “看到楷模倍受鼓舞,我要更加努力地工作,也成為標(biāo)兵。 ”淀粉糖事業(yè)部員工梁偉龍說。

       為提升員工幸福指數(shù),該公司引導(dǎo)員工講誠信、有擔(dān)當(dāng),以誠實勞動創(chuàng)造幸福生活。該公司黨委成員深入基層一線,了解員工所需所求,并認(rèn)真進行整改。另外,成立職工代表小組,向員工印發(fā)合理化建議征集倡議書,使他們“有問題可講、有委屈可訴、有困難可幫、有建議可提”。

       以前,在淀粉糖事業(yè)部原料倉投放淀粉時,員工身上時常沾滿白色顆粒。維修操作工潘士安一直尋找改良辦法,并提出進行技改。為此,公司拿出專項資金,潘士安等人經(jīng)過幾個月的攻關(guān),研制出粉塵回收裝置,極大地改善了工作環(huán)境。近年來,該公司共收集并落實職工合理化建議500余條,通過技改每年為企業(yè)節(jié)約成本600余萬元。

讓幸福基業(yè)常青

       營業(yè)收入近9億元,出口2億元,高端麥芽糊精等4款新產(chǎn)品填補國際國內(nèi)市場空白。 2014年,在經(jīng)濟下行壓力不斷增大的形勢下,保齡寶公司多項指標(biāo)實現(xiàn)兩位數(shù)增長。 

 “公司是所有保齡寶人共同的家,只有大家庭發(fā)展好了,小家庭才能更有保障、員工更幸福。”劉宗利說。

       為確保企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟,劉宗利決定加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,提升產(chǎn)品技術(shù)含量,用高附加值的終端產(chǎn)品占據(jù)消費品市場,積極開發(fā)終端消費品,提高產(chǎn)品附加值。同時,與飛鶴、養(yǎng)元等集團進行戰(zhàn)略合作,填補嬰幼兒食品應(yīng)用空白。另外,在做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的同時,該公司依靠科技創(chuàng)新和方案設(shè)計,使功能糖在抗生素替代、食鹽營養(yǎng)強化、石油開采等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)應(yīng)用落地。

        該公司還積極推進業(yè)務(wù)創(chuàng)新。去年底,該公司被大連商品交易所指定為玉米淀粉期貨交割廠庫;與山東大學(xué)林建強教授簽訂《“菊芋型果糖系列產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)”項目合作意向書》。“公司發(fā)展?jié)摿Υ?、前景好,待遇高,每?dāng)有人問我在哪里上班時,我總會驕傲地說在保齡寶。”配料市場部員工周清濤說。

為員工工作生活搭建幸福平臺

      “當(dāng)時我選擇到保齡寶公司工作時,也是抱著試試看的態(tài)度,沒想到很快便喜歡上這里。”該公司技術(shù)總監(jiān)李克文說。

       確實如此,祖籍陜西的李克文是西北大學(xué)1999屆微生物工程專業(yè)的畢業(yè)生,在畢業(yè)前夕他與保齡寶公司簽訂了就業(yè)協(xié)議。雖然工作有著落了,但千里之外的陌生企業(yè)到底如何,還是讓他忐忑不安,但這種擔(dān)心很快就消除了:在濟南火車站下車后,劉宗利親自派車接站;雖然初出茅廬,公司還是以他為帶頭人成立技術(shù)部,正因為這些關(guān)懷和信任,讓李克文吃下“定心丸”并迅速投入到研發(fā)工作中。如今,李克文先后參與研發(fā)出十余種具有國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水平的功能糖產(chǎn)品,完成創(chuàng)新成果33項,技術(shù)改造45項。不僅是李克文,在公司體貼細(xì)致的關(guān)懷及良好的晉升機制下,越來越多的外地大學(xué)生來保齡寶就業(yè),僅創(chuàng)新動力中心的70多名科研人員中,省外研發(fā)人員占比過六成。

       在日常工作中,保齡寶職工也切身體會著公司無微不至的關(guān)懷:去年春節(jié)前,公司拿出10萬余元,作為45個困難職工的慰問金;逢年過節(jié),公司領(lǐng)導(dǎo)陪同不能回家的職工一起過節(jié);在生產(chǎn)平臺門口設(shè)立一站式服務(wù)大廳,及時解決員工生活工作中的難題。不僅如此,該公司領(lǐng)導(dǎo)還與多名貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子,為災(zāi)區(qū)奉獻(xiàn)愛心,伴隨著幸福企業(yè)的建設(shè),保齡寶的幸福之手已向更多的區(qū)域延伸。

山東省食品科學(xué)技術(shù)學(xué)會        魯ICP備2024100550號